Уволнен от работата си? Ето какво могат да направят хиляди работници на H-1B-да проучат опциите за имиграция
Ръководството за следното за имигранти е преместено в цифровите архиви на Службата за поданство и имиграция на Съединени американски щати (USCIS), което подсказва, че макар че това не може да бъде използвано по същия метод, това към момента е разполагаем да се базира на неотдавна изстрелващите се от работните места. Заетостта на неимигрантския служащ приключва, или по желание, или мощ, те нормално или стават бенефициенти на нефункционална петиция за смяна на работодателя или подаване на заявление за смяна на неимигрантския статус, пригаждане на статута или „ завладяващи условия “ документ за позволение за претовареност.
също четете | какво е новата политика на USCIS за новата политика за новата политика на USCIS за новата политика за оторизация на новата политика за оторизация на заетостта. Ето един удар
Едно от тези дейности се изисква да се предприеме по време на 60-дневния гратисен интервал, продължен до неотдавна безработни немигранти и нормално се пресмята въз основа на последния ден заплата или заплата се изплаща. Ако не подхващат дейности през този интервал, може да докара до това, че човек е заставен да напусне страната или откакто интервалът завърши, или на датата на позволение, който и да е по-близо.
Нова работа
Грейс интервалът нормално се дава, с цел да помогне на бенефициентите да търсят подобаваща различен претовареност или да разрешат на съпрузите си да продължат да продължат да бъдат подложени на работа. Притежателите на визи H-1B, попаднали в такава обстановка, могат да стартират новата си роля за работа незабавно щом техните файлове на работодателя формулят I-129, вместо да чакат да бъде утвърден. Въпреки това, тези, които подават подаване на работни места в разнообразни класификации, би трябвало да изчакат утвърждението, което лишава по -малко от 15 работни дни. Неспазването на спазването може да изисква те да потърсят нов имиграционен статус за наново влизане. При събитието на немигрантски служащ, който е отвън страната в миг, когато интервалът на предупреждение е завършил, гратисният интервал към този момент не е използван. If the person returns before the lapse of their notice period, a discretionary grace period may be provided.
Optional Practical Training (OPT)
Students in the US on a 24-month Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) OPT cannot acquire more than 150 days of unemployment during this period, including the post-completion phase and 24-month extension. Those on an F-1 visa cannot acquire more than 90 days of unemployment during post-completion of OPT since their visa status is attached to their employment.
ALSO READ| Demand for H1-B visa continues, USCIS receives over 3.5 lakh registrations in FY26
The 60-day grace period is only applicable to those holding E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 или TN класификации (и техните зависими).
от Stuti Gupta
